نبذة تعريفية

من بين أبرز فعاليات وأنشطة العمل العربي الخليجي المشترك العمالي والاجتماعي تلك الحلقات الدراسية والندوات العلمية المستمرة التي ينظمها المكتب التنفيذي، وورش العمل التي تقام ضمن هذا الإطار والتي كان لها دورها ونتائجها الإيجابية على صعيد دعم وتطوير مجالات وعلاقات العمل والتعاون المشترك، حيث حظيت هذه الأنشطة والفعاليات بمشاركة دائمة من قبل الجهات المعنية بالدول الأعضاء وتفاعل مستمر للمسؤولين والمختصين ذوي العلاقة.

لقد شكلت هذه الملتقيات في مجموعها توجهاً علمياً أسهم في بلورة العديد من الأفكار والآراء وتعزيز المفاهيم المشتركة تجاه القضايا والمشكلات الاجتماعية والعمالية المطروحة.

كما كانت النتائج والتوصيات التي انتهت اليها هذه الملتقيات والأنشطة أساساً ومنطلقاً للعديد من المشروعات والبرامج التي تبناها مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وعمل على تنفيذها المكتب التنفيذي في سبيل تحقيق الأهداف المنشودة.

تتركز أهم أهداف الملتقيات العلمية التي ينظمها المكتب التنفيذي فيما يلي:

1 - تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم الحديثة وإكسابهم المهارات والقدرات التحليلية في المجالات العمالية والاجتماعية وزيادة خبراتهم بواقع العمل الميداني والتعرف على التجارب القطرية المختلفة.

2 - توفير فرص اللقاءات المباشرة بين المسؤولين والعاملين في حقل الاختصاص الواحد وتوثيق صلاتهم المهنية والعلمية وإتاحة الفرصة لتبادل الآراء والخبرات فيما بينهم.

3 - الوقوف ميدانياً على المعلومات والمشكلات التي تبرز في مجال العمل ومناقشة سبل تذليلها ومعالجتها.

4 - إقامة قنوات اتصال وترابط وثيق بين جهود وبحوث المتخصصين وأجهزة الإعلام والصحافة من أجل إثارة اهتمام الرأي العام ونشر الوعي الاجتماعي الهادف بين أفراد المجتمع وتبصيرهم بقضاياهم المعيشية.

5 - الخروج بموشرات وتوصيات محدة تعزز التنسيق العربي الخليجي المشترك في كافة المجالات العمالية والاجتماعية.

6 - تأسيس أرضية مشتركة من المفاهيم ومنطلقات العمل المستخلصة من واقع العمل والتطبيق الميداني.


 ملتقيات علمية

• اجتماعية

• عنـــوان اللقـــاء: الحلقة الدراسية لرعاية المعوقين بالدول العربية الخليجية.

المكـــان :المنامـــة.

التاريـــخ : 23 - 14 نوفمبــر 1981 م.

الجهـات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - معهد النور للخليج العربي (البحرين) - المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية (بغداد) - جمعية الصم الكويتية - معهد الأمل (الكويت) - جمعية المكفوفين (الكويت) - الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - العوامل المسببة للإعاقة وبرامج الوقاية في منطقة الخليج العربي.

2 - تطور النظرة والعلاج لفئات المتخلفين عقلياً .

3 - الطرق الإكلينيكية لتقييم التخلف العقلي.

4 - تطبيقات عملية في مجال رعاية المعوقين.

5 - الرعاية الاجتماعية للمعوقين في التراث العربي الإسلامي )مناقشة المفهوم والتطبيقات(.

6 - أصناف المعوقين وخصائصهم النفسية والبدنية ودور المعوقين في المجتمع.

7 - الحالة النفسية للمعوق.

8 - الإطار الاجتماعي لرعاية المعوقين )مدخل أولي وملاحظات للمناقشة(.

9 - تدريب وتأهيل المعاقين في المجتمع)جوانب من التجارب التطبيقية(.

10 - المعاقون اجتماعياً وسبل دمجهم في المجتمع.

11 - مفهوم وأبعاد المشاركة الكاملة والمساواة للمعوقين.

12 - المعوق وعائلته.

13 - المفهوم المعاصر للإعاقة والتأهيل.

14 - مؤشرات وملامح التجربة العالمية في مجال تأهيل المعوقين .

15 - إدماج المعوقين في التنمية .

16 - الكوادر البشرية العاملة في مجال رعاية المعوقين ، أوضاعها، أعدادها، تدريبهـــا.

17 - الإعلان العربي للعمل مع المعوقين.

18 - ميثاق الثمانينات في مجال الوقاية من الإعاقة والتأهيل.


• عنـــوان اللقـــاء : الندوة العلمية لرعاية المسنين في الدول العربية الخليجية.

المكـــان : المنامـــة.

التاريـــخ : 30 - 27 نوفمبــر 1982 م

الجهات المشاركــــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - الديوان الأميري بدولة الكويت - مستشفى الدوحة - الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (البحرين) - وزارة الصحة (الكويت) - كلية البحرين الجامعية للعلوم والآداب والتربية (جامعة البحرين) - جامعة الكويت - جامعة قطر - مكتب التربية العربي لدول الخليج - المكتب الإقليمي للجنة الشرق الأوسط لشؤون المكفوفين - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - الأبعاد الاجتماعية لرعاية المسنين )جوانب من التجربة العالمية(.

2 - العمل الاجتماعي مع المسنين.

3 - التأمينات الاجتماعية ودورها في رعاية المسنين في أقطار الخليج العربي.

4 - رعاية المسنين في التراث العربي الإسلامي.

5 - التغيرات السيكولوجية المصاحبة للشيخوخة، الذاكرة والتقدم في العمر.

6 - الشيخوخة في الثمانينات.

7 - الشيخوخة والتغيرات الحيوية.

8 - أمراض الشيخوخة- عرض موجز.

9 - التشريع ورعاية المسنين في الدول العربية الخليجية.

10 - القيم التربوية وأثرها في حياة كبار السن في مجتمع الخليج العربي.

11 - الشيخوخة .. خصائصها ومراحلها ووسائل رعايتها.

12 - تعريف وتحديد لبعض المفاهيم العامة في مجال الشيخوخة والمسنين .

13 - تعريف وتحديد المفاهيم العامة في مجال الشيخوخة والمسنين.

14 - التوافق عند المسنين ، دور وسائل الإعلام.

15 - المشكلات الناتجة عن اضطرابات الحواس عند المسنين .

16 - نظرة مستقبلية حول رعاية المسنين في ضوء خصائصهم النفسية.

17 - الكبر ورعاية المسنين - المفاهيم والمشكلات.

18 - التأمينات الاجتماعية ودورها في رعاية المسنين في أقطار الخليج العربي.


• عنـــوان اللقـــاء : الحلقة الدراسية لرعاية الأحداث الجانحين بالدول العربية الخليجية.

المكــــان : المنامــــة.

التاريـــخ : 4 - 1 سبتمبـــر 1986 م

الجهات المشاركـة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - مكتب التربية العربي لدول الخليج (الرياض)- المركز العربي للدراسات الأمنية والتدريب (الرياض)- الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية - جامعة الخليج العربي (البحرين) - مركز التراث الشعبي لدول الخليج (الدوحة) - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - نتائج ومؤشرات الدراسات القطرية .

2- سمات وخصائص المربيات الأجنبيات في أقطار الخليج العربي.

3 - الأسباب الحقيقية لظهور وبروز ظاهرة المربيات الأجنبيات.

4 - الآثار التربوية لظاهرة استقدام العمالة الأجنبية واستخدامها في النطاق الأسري على مقومات الشخصية العربية الإسلامية والاتجاهات العامة المقترحة للحلول والبدائل.

5 - تساؤلات تقييمية حول الدراسات القطرية لأثر المربيات الأجنبيات على خصائص الأسرة العربية في منطقة الخليج العربي.

6 - ملاحظات منهجية حول أثر الجانب الاجتماعي للمربيات الأجنبيات على الأسرة في الخليج العربي.

7 - آثار استخدام المربيات الأجنبيات على الصحة البدنية.

8 - مشروع حملة إعلامية شاملة حول أثر المربيات الأجنبيات على خصائص الأسرة العربية في الخليج العربي.

9 - الآثار الاجتماعية والتربوية والأمنية للمربيات الأجنبيات على الأسرة والمجتمع.



• عنـــوان اللقـــاء : دور الحركة التعاونية في خدمة المجتمع العربي الخليجي.

المكـــان : الدوحـــة.

التاريــــخ : 17 - 15سبتمبر1987 م

الجهـات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - جمعيات تعاونية في البحرين - الاتحاد العام للتعاون (بغداد) - المركز القومي للبحوث الجنائية والاجتماعية (بغداد) - جمعيات تعاونية في قطر - اتحادات تعاونية في الكويت - معهد التعاون بجمهورية مصر العربية - الاتحاد التعاوني العربي - منظمة العمل الدولية - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة :

1- الحركة التعاونية ودورها في تنمية الدول العربية الخليجية.

2 - دور الجمعيات في خدمة وتنمية المجتمع المحلي.

3 - الاتحاد التعاوني العربي (نشأته، أهدافه ، أجهزته).

4 - دور الحكومات ومنظمة العمل الدولية في دعم وتطوير التعاونيات في الدول العربية الخليجية.

5 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.



• عنـــوان اللقـــاء : ملتقى العمل الخليجي حول رعاية الطفولة.

المكـــان: دبــي.

التاريـــخ : 23 - 21 سبتمبر 1992 م

الجهات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس- المكتب التنفيذي - الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي - مكتب التربية العربي لدول الخليج (الرياض) - جامعة الإمارات العربية المتحدة - وزارات أخرى بالدول الأعضاء - الجمعيات النسائية و المهنية في الدول الأعضاء - مكتب اليونيسف للدول العربية في الخليج - مجموعة من الخبراء. الأبحاث المعروضة:

1 - التخطيط لخدمات الطفولة في ضوء البحث العلمي وتحديد الأولويات.

2 - تنسيق خدمات الطفولة في دول مجلس التعاون الخليجي.

3- التربية من أجل المستقبل لطفل الرياض في دول الخليج العربية في ضوء تحديات المستقبل والنظام الدولي الجديد.

4 - رعاية أطفال ماقبل المدرسة في منطقة الخليج العربي خلال عقد التسعينات.

5 - الطفل المشكلة : المفهوم والعلاج - دراسة نظرية.

6 - احتياجات الطفولة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في ضوء الإعلان العالمي لبقاء الطفل وحمايته ونمائه.

7 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.

8 - جوانب من أنشطة المكتب التنفيذي في مجال رعاية الطفولة.



• عنـــوان اللقـــاء : التثقيف والتدريب التعاوني.

المكـــان : الكويـــت.

التـــاريـــخ: 17 - 15نوفمبر1993 م

الجهات المشاركـــــــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - جمعيات واتحادات تعاونية في الدول الأعضاء - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة :

1- واقع ومتطلبات التثقيف والتدريب التعاوني بدول مجلس التعاون الخليجي ، دراسة مسحية.

2 - التثقيف والتدريب التعاوني، مفهومه، أهدافه، مجالاته ووسائله.

3 - دور تنمية الموارد البشرية في التعاونيات.

4 - حول تجربة دولة الكويت في مجال التثقيف والتدريب التعاوني.

5 - التثقيف والتدريب أساس نجاح الحركة التعاونية.

6 - التعليم والتدريب والتثقيف التعاوني في دولة الكويت ، الواقع والمستقبل.



• عنـــوان اللقـــاء : ورشة العمل التدريبية حول التخطيط الاجتماعي لرصد وتلبية احتياجات الأسرة.

المكـــان:المنامــــة

التاريـــخ :24 - 20 مــارس 1994 م.

الجهات المشاركــــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - وزارات أخرى في الدول الأعضاء - الجمعيات الأهلية - جامعة قطر - جامعة البحرين - برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

أولاً : أوراق العمل التدريبية:

1 - السنة الدولية للأسرة كما تراها الأمم المتحدة .

2 - الأسرة .. تعريفها وأنماطها .

3 - الأسرة الحضرية الخليجية.. خصائصها وقضايا ها.

4 - الأسرة الريفية الخليجية.

5 - الإطار العام لدراسة احتياجات الأسرة في المجتمعات المحلية.

6 - في أسس ومعايير تحديد الحاجة الاجتماعية.

7 - هيكلية احتياجات الأسرة )مدرج الحاجات الأساسية(.

8 - تحديد الأهداف.

9 - الطريقة العلمية في تحليل المشكلات وتشخيصها.

10 - طريقة تحليل قوى المجال في حل المشكلات

11 - التنمية بالمشاركة.

12 - تجربة مؤسسة نور الحسين في مجال تنمية الأسرة والمجتمعات المحلية في الريف الأردني.

13 - المنظمات الأهلية.

14 - أساسيات التخطيط

15 - التخطيط في مجال الأسرة.

16 - مناهج وتطبيقات في تخطيط المشروعات الإنمائية.


ثانياً: أوراق العمل المساندة :

1 - التخطيط الاجتماعي.. مفهومه، أهميته ومجالاته.

2 - مبادىء التخطيط الاجتماعي.

3 - أسس ومنهجية التخطيط الاجتماعي لمشاريع الأسرة.

4 - التنظيم.

5 - تحديد الاحتياجات .

6 - الطريقة العلمية في اتخاذ القرارات.

7 - الرقابة على الأداء ومتابعة تقدم العمل.

8 - المفاهيم الأساسية في التخطيط الاجتماعي.

ثالثاً : أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء : الملتقى العلمي لصياغة مشروع الإعلان الإعلامي العربي الخليجي للتنشئة الاجتماعية.

المكـــان : أبوظبي.

التاريـــخ : 10 - 8 أكتوبــــر 1994 م

الجهات المشاركـة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية - وزارات أخرى في الدول الأعضاء - المجمع الثقافي بأبوظبي- دائرة الإعلام والثقافة بالشارقة - جمعيات أهلية في الدول الأعضاء - مجموعة من الخبراء.

المحــــاور :

1.  مقومات استراتيجية إعلامية في التنشئة الاجتماعية.

2. الأطر والمعايير الإعلامية في التنشئة الاجتماعية.

3. مواءمة العمليات الإعلامية لاحتياجات الطفل العربي الخليجي في التنشئة الاجتماعية.

4. مستلزمات مشروع الإعلان الإعلامي العربي الخليجي في التنشئة الاجتماعية.

5. النتائج والتوصيات المتعلقة بموضوع الإعلان.


• عنـــوان اللقـــاء : دعم دور الأسرة في مجتمع متغير.

المكـــان : المنامــــة.

التاريـــخ 15 - 12 : نوفمبــر 1994 م

الجهـات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - مجلس وزراء الصحة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية(الرياض) - المعهد العربي لإنماء المدن (الرياض) - المركز العربي للدراسات الأمنية والتدريب (الرياض) - منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) - جامعة الإمارات العربية المتحدة - جامعة الكويت - جامعة الملك عبدالعزيز بجدة - جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض - جمعية الاجتماعييين البحرينية - مجموعة من الخبراء .

الأبحاث المعروضة:

1- دور الأسرة في المجتمع الحديث من المنظور الإسلامي.

2 - الأسرة والتغير الاجتماعي في المرحلة الانتقالية لمجتمع الخليج العربي.

3 - الأسرة في القرن الحادي والعشرين ، الأدوار والمسؤوليات.

4 - الأدوار المتغيرة للأسرة الخليجية بين العوامل المؤثرة وسبل الدعم.

5 - قضايا ومشكلات أسرية من واقع معايشة صحفية.

6 - المدينة والأسرة في المجتمع العربي الخليجي.

7 - العمارة السكنية وعلاقتها بسلوك الفرد والمجتمع.

8 - نحو رؤية جديدة لاحتياجات ومتطلبات الأسرة الخليجية.

9 - البيان العربي لحقوق الأسرة الصادر عن جامعة الدول العربية.

10 - التعاون بين الأسرة والمدرسة في المجتمع المعاصر.

11 - علاقة الأسرة بالمدرسة في مجتمع متغير.

12 - دور الهيئات والجمعيات التطوعية في دعم الأسرة (البحرين نموذجاً).

13 - أثر التغير الاجتماعي على إسكان المسنين ورعايتهم في دولة الإمارات العربية المتحدة.

14 - الأسرة واليونيسف.

15 - تعدد الزوجات ، دراسة ميدانية استطلاعية (مدينة جدة نموذجاً).

16 - تكاليف الزواج في التسعينات، دراسة ميدانية استطلاعية (مدينة جدة نموذجاً) .

17 - التنشئة ودور الأسرة في الوقاية من الانحراف .

18- الأسرة من المنظور الثقافي الاجتماعي.

19 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.



• عنـــوان اللقـــاء : ورشة العمل التدريبية حول الرعاية الأسرية للطفل المعاق.

المكـــان: الشارقـــة.

التاريـــخ :15 - 11 نوفمبــر 1995 م

الجهات المشاركـــــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - المكتب التنفيذي لمجلس وزراء الصحة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية - المؤسسة الوطنية لخدمات المعوقين )البحرين( - جامعة الإمارات العربية المتحدة - مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية - مركز التدخل المبكر )البحرين( - الجمعيات والمراكز الأهلية في مجالات الإعاقة وتأهيل المعاقين - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة :

أولاً : أوراق العمل التدريبية:

1 - الحاجات الخاصة للأطفال المعاقين وأسرهم.

2 - استبانة مقياس حاجات أسر الأطفال المعاقين.

3 - صعوبات ومشكلات الأسرة في رعاية طفلها المعاق.

4 - أثر إعاقة الطفل على الأسرة - حالات ونماذج.

5 - مشاركة الأسرة في تربية وتأهيل أطفالها المعاقين.

6- تدريب الأسرة على رعاية أطفالها المعاقين.

7 - إرشاد ودعم الأسرة في رعاية أطفالها المعاقين.

8 - استبانة مقومات التعايش مع الإعاقة والضغوطات النفسية الناتجة عنها.

9- استبانة المقياس الشامل للأداء الأسري.

10 - دور الأسرة في الوقاية من الإعاقة.

11 - عينة مختارة من المصطلحات في مجال رعاية وتأهيل المعاقين.

12 - تجارب أسرية في رعاية الأطفال المعاقين .


ثانياً : أوراق العمل المساندة :

1 - قضايا ومشكلات في الرعاية الأسرية للطفل المعاق.

2 - تدريب الآباء في تعديل سلوك الأبناء.

3 - مسؤولية الأسرة في تربية الأبناء ورعايتهم: مقدمة عامة.


ثالثاً : أوراق العمل القطرية بالدول الأعضاء:



• عنـــوان اللقـــاء : الأسرة والمدينة والخدمات الاجتماعية.

المكـــان : الكويـــت.

التاريـــخ 24 - 21 : فبرايـــر 1998 م

الجهات المشاركة: الدول الأعضاء بالمجلس- المكتب التنفيذي - اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) - منظمة المدن العربية - المعهد العربي لإنماء المدن - المعهد العربي للتخطيط - الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية- مؤسسة الإنتاج البرامجي المشترك لمجلس التعاون لدول الخليج العربية- أمانة المدينة المنورة - جامعة الملك عبدالعزيز بجدة - جامعة أم القرى - مكتب الإنماء الاجتماعي(الديوان الأميري) دولة الكويت - جامعة الكويت - الصندرق الوقفي لرعاية الأسرة بدولة الكويت - الصندوق الوقفي لرعاية المعاقين والفئات الخاصة بدولة الكويت - مجلة عمار (الكويت) - مجلة العربي (الكويت) - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة :

1 - الأسرة والمدينة والخدمات الاجتماعية ، المنظور السوسيولوجي.

2 - التطور الاجتماعي والعمراني وأثرهما على البيئة والأسرة.

3 - عصر المدن الحديثة وأثره على بيئة الأسرة والمجتمع والطبيعة.

4 - تطور الرعاية السكنية في دولة الكويت.

5 - استخدام نظم المعلومات الجغرافية في التخطيط للخدمات الترويحية في المدينة العربية.

6 - الواقع البيئي للمدينة العربية ووضع الفرد والأسرة في ظل التحضر.

7 - التخطيط الأمثل للاستفادة من الخدمات الاجتماعية وتكاملها في المدن العربية باستخدام منهج هندسة إدارة المباني.

8 - المدينة الخليجية بين الأصالة والحداثة .

9 - المشروعات السكانية الحديثة بين الحداثة والأصالة.

10 - المنظور الإسلامي في معالجة المشكلات الاجتماعية في المدينة الحديثة.

11 - التحولات الأسرية الناجمة عن التحضر في المجتمعات الخليجية.

12 - التخطيط الإسكاني الحديث واحتياجات الفئات الخاصة (الكويت نموذجاً) .

13 - ا لأمن الاجتماعي كما تعكسه أهداف ونشاطات وجمعيات النفع العام الكويتية في ضوء متطلبات التعامل مع آثار العدوان العراقي.

14 - المشاركة الأهلية ومساهمتها في التوافق الاجتماعي بين الأسرة والمدينة (تجربة مراكز الأحياء في المدينة المنورة) .

15 - المشروعات الإسكانية بين الأصالة والحداثة.

16 - ظاهرة الانحراف الاجتماعي في المجتمعات العربية : وإشكالية التغير وآليات المواجهة في المنظور الإسلامي.

17 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.



• عنـــوان اللقـــاء : الأسرة والمدينة والخدمات الاجتماعية.

المكـــان : الكويـــت.

التاريـــخ 24 - 21 : فبرايـــر 1998 م

الجهات المشاركة: الدول الأعضاء بالمجلس- المكتب التنفيذي - اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا )الإسكوا( - منظمة المدن العربية - المعهد العربي لإنماء المدن - المعهد العربي للتخطيط - الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية- مؤسسة الإنتاج البرامجي المشترك لمجلس التعاون لدول الخليج العربية- أمانة المدينة المنورة - جامعة الملك عبدالعزيز بجدة - جامعة أم القرى - مكتب الإنماء الاجتماعي )الديوان الأميري( دولة الكويت - جامعة الكويت - الصندرق الوقفي لرعاية الأسرة بدولة الكويت - الصندوق الوقفي لرعاية المعاقين والفئات الخاصة بدولة الكويت - مجلة عمار )الكويت( - مجلة العربي )الكويت( - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة :

1 - الأسرة والمدينة والخدمات الاجتماعية ، المنظور السوسيولوجي.

2 - التطور الاجتماعي والعمراني وأثرهما على البيئة والأسرة.

3 - عصر المدن الحديثة وأثره على بيئة الأسرة والمجتمع والطبيعة.

4 - تطور الرعاية السكنية في دولة الكويت.

5 - استخدام نظم المعلومات الجغرافية في التخطيط للخدمات الترويحية في المدينة العربية.

6 - الواقع البيئي للمدينة العربية ووضع الفرد والأسرة في ظل التحضر.

7 - التخطيط الأمثل للاستفادة من الخدمات الاجتماعية وتكاملها في المدن العربية باستخدام منهج هندسة إدارة المباني.

8 - المدينة الخليجية بين الأصالة والحداثة .

9 - المشروعات السكانية الحديثة بين الحداثة والأصالة.

10 - المنظور الإسلامي في معالجة المشكلات الاجتماعية في المدينة الحديثة.

11 - التحولات الأسرية الناجمة عن التحضر في المجتمعات الخليجية.

12 - التخطيط الإسكاني الحديث واحتياجات الفئات الخاصة (الكويت نموذجاً) .

13 - ا لأمن الاجتماعي كما تعكسه أهداف ونشاطات وجمعيات النفع العام الكويتية في ضوء متطلبات التعامل مع آثار العدوان العراقي.

14 - المشاركة الأهلية ومساهمتها في التوافق الاجتماعي بين الأسرة والمدينة (تجربة مراكز الأحياء في المدينة المنورة).

15 - المشروعات الإسكانية بين الأصالة والحداثة.

16 - ظاهرة الانحراف الاجتماعي في المجتمعات العربية : وإشكالية التغير وآليات المواجهة في المنظور الإسلامي.

17 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء : ورشة العمل التدريبية في مجال التخطيط الاجتماعي لرصد وتلبية احتياجات كبار السن في دول مجلس التعاون الخليجي.

المكــــان : المنامـــة.

التاريـــخ 12 - 8 : مايـــو 1999 م.

الجهـــات المشاركــة: الدول الأعضاء بالمجلس- المكتب التنفيذي- الجمعيات والمراكز الأهلية المتخصصة برعاية كبار السن في الدول الأعضاء - وزارات أخرى بالدول الأعضاء - جامعة البحرين - اللجنة الوطنية للمسنين في البحرين - مجموعة من الخبراء.

الأبحــاث المعروضة :

أولاً : أوراق العمل التدريبية:

1 - الإسلام ورعاية المسنين.

2 - رعاية كبار السن ومواثيق الأمم المتحدة .

3 - المنظور السوسيولوجي لظاهرة الشيخوخة.

4 - أسس ومبادىء خطة العمل مع المسنين.

5 - الأهداف العامة لرعاية المسنين على المستوى الوطني.

6 - البرامج والخدمات العامة لرعاية المسنين.

7 - أسس ومعايير تحديد الحاجات الإنسانية.

8 - العناية الصحية الوقائية للمسنين.

9 - مبدأ اعتماد المسن على نفسه.

10 - رعاية المسن في نطاق أسرته.

11 - الأسرة ورعاية المسنين.

12 - من المسؤول عن رعاية المسن؟.

13 - التخطيط الاجتماعي ، أهدافه وأهميته ومقومات ودعائم نجاحه.

14 - التخطيط في إطار تنسيق العلاقة بين الأجهزة الأهلية والحكومية.

ثانياً : أوراق العمل المساندة:

1 - الظواهر والمشكلات الاجتماعية في دول مجلس التعاون الخليجي ، نموذج تطبيقي في العمليات البحثية الإجرائية على مشكلة رعاية المسنين.

2 - قياس مرحلة الشيخوخة ومشكلاتها.

3 - كيف تلبي المدينة الحديثة احتياجات كبار السن .

4 - نتائج الزيارة الاستطلاعية التاسعة في مجال رعاية المسنين في دول مجلس التعاون الخليجي ،المؤشرات والتجارب القطرية والتوصيات.

5 - أهمية العمل التنموي لكبار السن.

6 - التخطيط الاجتماعي، الأسس والمحاور والمضامين.

7 - لائحة نموذجية لدار رعاية المسنين.

ثالثاً : أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء : الندوة الخليجية حول قضايا المسنين . . بين متطلبات العصر . . ومسؤوليات المجتمع.

المكـــان :الكويت .

التــــاريخ : 23 - 27 أكتوبر 1999م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - الأمانة العامة لمجلس التعاون - وزارات أخرى بالدول الأعضاء - المعهد العربي لإنماء المدن - مكتب التربية العربي لدول الخليج - جامعة الخليج العربي - أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية بالرياض - مؤسسة الإنتاج البرامجي المشترك لمجلس التعاون - مركز الأمير سلمان الاجتماعي - جامعة الكويت - الديوان الأميري - مكتب الإنماء الاجتماعي - وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بالكويت - جامعة الملك سعود بالرياض - المؤسسة العامة للتأمينات بالكويت - جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض - جامعة الملك عبد العزيز بجدة - جامعة البحرين - جامعة السلطان قابوس - الجمعيات والمركز الأهلية والرسمية المتخصصة - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة :

1- أهمية الحياة الاجتماعية لحياة أفضل للمسنين .

2- المسنون والصحة النفسية والعقلية .

3- أهمية التمريض لحياة أفضل للمسنين .

4- الرياضة وأثرها في حياة المسنين .

5- رؤية معاصرة حول موقف الإسلام من قضايا المسنين ورعايتهم .

6- كيفية التعايش مع مرحلة الشيخوخة من وجهة نظر الإسلام .

7- مواضع رعاية كبار السن في الإسلام .

8- مجتمع لكل الأعمار وقضايا المسنين في مجتمعات مجلس التعاون الخليجي .

9- صورة المجتمع العربي بشرائحه العمرية المختلفة : اليوم وفي المستقبل .

10- أوضاع المسنين ومشكلاتهم في المجتمع العربي الخليجي .

11- ممارسة الخدمة الاجتماعية في مؤسسات معاشات التقاعد بدول مجلس التعاون .

12- قراءة في واقع ومستقبل الحماية القانونية لكبار السن في دول مجلس التعاون .

13- الاتجاهات المجتمعية حول كبار السن في المجتمع العربي الخليجي - الكويت نموذجاً .

14- مشاركة المسنين في المجتمعات المحلية : دراسة تطبيقية على عينة من المسنين في قرى وادي فاطمة بمنطقة مكة المكرمة .

15- دراسة تحليلية للأبعاد الاجتماعية المؤثرة على المشكلات الاجتماعية للمسنين في المجتمع القطري .

16- الرعاية الاجتماعية والنفسية للمسنين في الكويت .

17- المسنون داخل منظومة العلاقات الأسرية .

18- اتجاهات رعاية المسنين في المملكة العربية السعودية : دراسة مطبقة على العاملين والمسنين بدار الرعاية الاجتماعية بالرياض .

19- رعاية كبار السن بين الاعتماد الذاتي والمسؤولية الأسرية .

20- رعاية كبار السن بين الاعتماد الذاتي والمسؤولية المجتمعية .

21- الأدوار والمسؤوليات الجديدة لرعاية كبار السن في الأسرة والمؤسسات الرسمية , والأهلية .

22- الإسهامات التربوية لدور رعاية المسنين في الكويت : دراسة ميدانية للواقع والمأمول .

23- تحديد المقصود بكبار السن : اعتبارات ومحاذير .

24- التغيرات البيولوجية لدى المسنين .

25- التغيرات في حياة الكبر .

26- تطوير مقياس للاتجاهات نحو كبار السن .

27- جهود المكتب في مجال محو الأمية وتعليم الكبار والتعليم للجميع .

28- المسنون في مجتمع متغير : حالة سلطنة عمان .

29- دور العزلة والانهيار والاكتئاب عند المسنين واشكال التعامل مع هذا الوضع النفسي .

أوراق العمل القطرية:

1- دولة الإمارات العربية المتحدة .

2- مملكة البحرين .

3- المملكة العربية السعودية .

4- دولة قطر .

5- دولة الكويت


• عنـــوان اللقـــاء : اللقاء العلمي حول الدور التنموي الجديد لمؤسسات العمل الاجتماعي التطوعي بدول مجلس التعاون الخليجي . ( بمناسبة السنة الدولية للتطوع )

المكـــان :الرياض .

التـــاريخ : 11-13 شعبان 1422هـ / 27 - 29 أكتوبر 2001م .

الجهات المشـاركة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية - منظمة الأسرة العربية - صندوق الزواج - خبراء اللقاء .

أبحاث وأوراق عمل اللقاء :

1- صندوق الزواج وإسهاماته في تفعيل السياسة الاجتماعية في دولة الإمارات العربية المتحدة .

2- العولمة وتأثيرها على العمل التطوعي الخليجي .

3- العمل التطوعي في دول مجلس التعاون : منطلقاته وآفاقه .

4- نحو دور تنموي للمنظمات الأهلية في دول مجلس التعاون الخليجي .

5- المشاركة الأهلية في تنمية المجتمع العربي الخليجي .

6- كيف ننشئهم على التطوع ؟

7- خطط وبرامج الإسكوا في تطوير العمل الاجتماعي التطوعي .

8- نحو نموذج تكاملي لتحقيق التنمية المستدامة بحي الفيصلية في الرياض .

9- أوراق العمل القطرية :

1- دولة الإمارات العربية المتحدة .

2- مملكة البحرين .

3- المملكة العربية السعودية .

4- دولة قطر .

5- دولة الكويت .


• عنـــوان اللقـــاء : الملتقى العلمي لدراسة قضايا ومشكلات الزواج في دول مجلس التعاون الخليجي

المكـــان :أبوظبي .

التـــاريخ : 26 - 27 مايو 2002م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - منظمة الأسرة العربية - صندوق الزواج - الإسكوا- جامعة الإمارات العربية المتحدة - جامعة الملك عبد العزيز بجدة - جامعة قطر - جامعة الكويت - وزارات أخرى بالدول الأعضاء - الجمعيات والمركز الأهلية والرسمية المتخصصة - بالإضافة إلى المشرف العلمي .

برنامج عمل الملتقى :

1- مناقشة الدراسة الشاملة حول قضايا ومشكلات الزواج في دول مجلس التعاون الخليجي وتوصياتها .

2- عرض نتائج الدراسة القطرية المكتبية لدولة الكويت ، بعنوان قضايا الزواج في المجتمع الكويتي .

3- عرض تجربة صندوق الزواج بدولة الإمارات العربية المتحدة .

4- الجلسة الختامية .


• عنـــوان اللقـــاء : ملتقى العمل للمسؤولين والمخططين لبرامج ومشروعات رعاية الأسرة في دول مجلس التعاون الخليجي

المكـــان :الشارقة.

التـــاريخ : 7 - 9 سبتمبر 2003م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - المجلس الأعلى للأسرة بالشارقة - منظمة الأسرة العربية - صندوق الزواج -- وزارات أخرى بدولة لإمارات العربية المتحدة - الجمعيات والمركز الأهلية والرسمية المتخصصة - بالإضافة إلى المشرف العلمي .

أوراق عمل الملتقى :

1- رعاية الأسرة وبرامجها في إطار السياسات الدولية .

2- موقع الأسرة وبرامجها على أجندة المؤتمرات الدولية والجهود المبذولة لإعادة الاعتبار لها في التنمية .

3- اتجاهات تنموية حديثة في مجالات التنمية الاجتماعية والبرامج الأسرية .

4- برامج رعاية الأسرة في دول مجلس التعاون .

5- موجهات ومعايير لقياس مدى نجاح المشروعات الاجتماعية الداعمة لرعاية الأسرة .

6- مقومات ومكونات تنموية لتطوير برامج ومشروعات الأسرة .

7- تطبيقات في مجموعات عمل في ضوء أوراق الملتقى والمناقشات .

8- عرض ومناقشة نتائج مجموعات العمل التي ينتهي إليها المشاركون .

9- مناقشة مفتوحة لمشروع نتائج ومؤشرات الملتقى .

10- الجلسة الختامية .


• عنـــوان اللقـــاء : الورشة التدريبية في مجال إعداد التقارير الوطنية حول واقع الأسرة في دول مجلس التعاون ( المنجزات والتحديات ).

المكـــان :المنامة.

التـــاريخ : 22 - 24 مايو 2004م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بدولة قطر - بالإضافة إلى خبيري الورشة .

أوراق عمل اللقاء :

أوراق العمل الساسية :

1- .كتابة التقرير الوطني حول واقع الأسرة في دول مجلس التعاون : المنجزات والتحديات .

2- الأهداف التنموية للألفية في دول مجلس التعاون .

أوراق العمل المساندة :

1. إعداد وكتابة التقارير : أنواعها وفوائدها .

2. مهارات جمع وترتيب وعرض البيانات والمعلومات .

3. مواصفات التقرير الجيد .

4. خطوات إعداد التقرير .

5. محتويات التقرير .

التقارير الوطنية حول واقع الأسرة ومجزاتها في الدول الأعضاء :

1. دولة الإمارات العربية المتحدة .

2. مملكة البحرين .

3. المملكة العربية السعودية .

4. سلطنة عمان .

5. دولة قطر .

6. دولة الكويت .

7. الجمهورية اليمنية .

عنوان اللقاء : الحلقة النقاشية حول مشكلات الأطفال مجهولي الوالدين وتشجيع الأسر على المشاركة في برامج احتضانهم وسبل اندماجهم في المجتمع .

المكـــان :الكويت .

التـــاريخ : 4 -7 يوليو 2004م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - المعهد العربي لإنماء المدن - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية بالرياض - المنظمة العربية للأسرة- مجموعة من الخبراء

الأبحاث المعروضة :

1- رعاية الأطفال المحرومين من الرعاية الوالدية - الأيتام ومن في حكمهم- من منظور شرعي .

2- من الترك إلى الإندماج - بعض التجارب العربية والدولية في التعامل مع الأطفال مجهولي الوالدين .

3- نظرة وتعامل المجتمع والمؤسسات مع الأطفال مجهولي الوالدين . . من منظور اجتماعي .

4- المشكلات النفسية والسلوكية لدى الأطفال مجهولي الوالدين - دراسة حالات .

5- منهجيات وآليات التعامل مع الأطفال مجهولي الوالدين .

6- الحرمان العاطفي وآثاره على الأطفال .

7- عرض وتقييم تجارب دول مجلس التعاون في مجال رعاية الأطفال مجهولي الوالدين .


• عنـــوان اللقـــاء : الورشة التدريبية حول طرق وآليات العمل مع الأحداث الجانحين والتعامل مع مشكلاتهم في دول مجلس التعاون.

المكـــان : مسقط .

التـــاريخ : 11 - 15 سبتمبر 2004م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - المشرف العلمي للورشة .

أوراق عمل الورشة :

أولاً : أوراق العمل العملية العيادية :

1- الأشكال الأسرية التي تولد الانحراف الاجتماعي .

2- الخصائص النفسية للجانح الاجتماعي .

3- الجانح وسلوكه في الحياة الاجتماعية .

4- الحرمان العاطفي وتأثيره على الجنوح .

5- خصائص شخصية الجانح المحروم عاطفياً .

6- الوسائل الدفاعية للأنا الجانح .

7- الاضطرابات النفسية والانحراف ( السرقة المرضية ) .

8- الوضع الأسري للجانح المدلل .

9- الملامح العامة لشخصية الجانح المدلل .

10- البنية النفسية للجانح .

11- مؤشرات الخطورة ومستوياتها لدى الجانحين .


ثانياً : أوراق العمل الفنية المنهجية :

1- الإرشاد المختصر المرتكز على الذات .

2- العلاقة الإرشادية - المسلمات - المقومات - المهارات .

3- أساليب توكيد الذات .

4- التجربة الوجودية وتفاعل مكوناتها .

5- تعديل السلوك .

6- توجيه الذات .

7- مهارات الاستماع الجيد .

8- خمسة أنماط سلوكية للتعبير عن النزاعات .

9- إزالة حساسية المنظم ( التدريجي ) .

10- نظرية العلاج بالواقع ( الواقعي ) .

11- العلاج العقلاني - الانفعالي .

ثالثاًً - أوراق العمل التطبيقية والميدانية :

1- دراسة حالة جلد التمساح .

2- دراسة حالة الانحراف العصابي .

3- دراسة حالة التخلف العقلي البسيط .

4- دراسة حالة الإصابة العضوية الدماغية .

5- دراسة حالة سوء التكيف .

6- دراسة حالة العدوانية .

7- تفهم الآخرين .

8- الأسلوب العلمي في حل المشكلات .

9- الإرشاد المعرفي .

10- إيقاف التفكير .

11- نموذج لفنيات في مواجهة التوتر .

12- تعديل السلوك الصفي الجماعي ( لعبة السلوك الجيد ) .

13- فنية توجيه الذات .

14- نموذج تطبيقي على تعديل السلوك ( فنية لعبة السلوك الصفي الجيد ) .

15- نموذج تطبيقي حول فنية الأسلوب العلمي لحل المشكلات .


• عنـــوان اللقـــاء : ورشة العمل التدريبية في مجال الإشراف على جمعيات العمل الاجتماعي التطوعي وإدارتها في دول مجلس التعاون.

المكـــان : المنامة.

التـــاريخ : 22 - 25 أبريل 2007م .

الجهات المشاركة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بدولة قطر - جمعية الفجر الجديد النسائية بالبحرين - جمعية الحور النسائية بالبحرين- جمعية مدينة حمد النسائية - جمعية العمل الخيري الاجتماعي البحرينية - جمعية الشباب والبيئة - جمعية حماية المستهلك - صندوق ام الحصم الخيري - صندوق مدينة حمد للعمل الخيري - جمعية المحافظة الجنوبية - - المشرف العلمي للورشة .

أوراق عمل الورشة :

أولاً : القسم الأول (أوراق عمل التدريب العلمية):

يتضمن هذا القسم أوراق عمل التدريب العلمية المعدة من قبل المشرفة العلمية وتعالج هذه الأوراق الموضوعات التالية:

1- قضايا وتحديات العمل المؤسسي للجمعيات الأهلية.

2- مفهوم التنمية وواقع الشراكة.

3- الجمعيات الأهلية - التعريف والتحديات.

4- مهام ومسؤوليات أعضاء مجالس الإدارات.

5- العمل الإداري في الجمعيات التطوعية.

6- التنظيم وعناصره.

7- التخطيط والأهداف والسياسات.

8- القيادة: أنواعها ومحدداتها.

9- الإشراف والمتابعة والتقييم في إدارة العمل التطوعي.

10- عناصر الحكم في الجمعيات الأهلية.

11- آليات تفعيل المشاركة المجتمعية.

12- مكونات البناء المؤسسي في الجمعيات الأهلية.

13- تعبئة الموارد وتمويل الجمعيات الأهلية.


ثانياً: القسم الثاني (أوراق عمل التدريب المساندة):

هي عبارة عن أوراق عمل تدريب مساندة للمادة العلمية الأساسية المعدة من قبل الخبيرة، ومشتملة على الموضوعات التالية:

1. تعريفات أساسية في العمل التطوعي.

2. أهمية التطوع ومعاييره وأشكاله.

3. مفاهيم في التنمية.

4. العمل التطوعي وجمعياته: التسميات والسمات والمجالات والتصنيفات.

5. نظام العمل الإداري للجمعية الأهلية.

6. المشكلات والصعوبات التي تواجه العمل الأهلي وجمعياته في دول مجلس التعاون.

7. التصنيفات والفروقات والأهداف لدى الجمعيات الأهلية.

8. المسؤوليات الأساسية لمجلس الإدارة في الجمعية الأهلية.

9. تقييم أداء الجمعيات الأهلية.

10. دور التدريب في تنمية القوى البشرية للجمعيات الأهلية.

11. نماذج من مؤسسات ومراكز في مجال تدريب الجمعيات الأهلية.

12. القيادة وتفعيل دور المتطوعين في الجمعيات الأهلية.

13. تطوير مجلس الإدارة في الجمعية الأهلية.

14. تعارض المصالح في مجلس إدارة الجمعية الأهلية.

15. مفهوم الشراكة ومتطلباتها الفعلية.

16. العملية الإدارية في الجمعيات الأهلية.


ثالثاً: القسم الثالث (أوراق العمل القطرية):

تتضمن أوراق العمل القطرية، والمقدمة من الدول الأعضاء، بيانات ومعلومات عن واقع وسياسة وبرامج ومشروعات العمل التطوعي وكيفية إدارته من قبل الجهات المختصة بدول مجلس التعاون، وفقاً لتجربة كل دولة من الدول الأعضاء معروضة وفقاً للتسلسل التالي:

1. دولة الإمارات العربية المتحدة.

2. مملكة البحرين.

3. المملكة العربية السعودية.

4. سلطنة عمان.

5. دولة قطر.

6. دولة الكويت.

7. الجمهورية اليمنية.


 نبذة تعريفية

عمالية

• عنـــوان اللقـــاء :الحلقة الدراسية لمستويات العمل العربية والدولية في ضوء تشريعات العمل المحلية.

المكـــان: الشارقــــة.

التاريـــخ : 12 - 8 مايــو 1982 م

الجهات المشاركـــــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - منظمة العمل العربية - منظمة العمل الدولية - جامعة بغداد - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:1 - التوفيق والتحكيم في تشريعات العمل بالدول العربية الخليجية في ضوء مستويات العمل العربية والدولية.

2 - المفاهيم الأساسية لمستويات العمل العربية والدولية ،مدخل عام.

3 - عقد العمل في تشريعات العمل بالدول العربية الخليجية.

4 - دور منظمة العمل الدولية في وضع مستويات العمل الدولية وتأثيرها على مستويات العمل القطرية.

5 - دور منظمة العمل العربية في وضع مستويات العمل العربية وتأثيرها على مستويات العمل القطرية.

6 - الاستخدام في تشريعات العمل بالدول العربية الخليجية في ضوء مستويات العمل العربية والدولية.

7 - التفتيش العمالي في تشريعات العمل بالدول العربية الخليجية في ضوء مستويات العمل العربية والدولية.

8 - البناء التنظيمي لقطاع العمل وإدارات الشؤون الدولية في وزارات العمل والشؤون الاجتماعية بالدول العربية الخليجية.

9 - نظم وإجراءات وأساليب تنظيم العلاقات العمالية في وزارات العمل والشؤون الاجتماعية بالدول العربية الخليجية (أوراق عمل قطرية).

10 - نظم وإجراءات وأساليب العمل في مجال التفتيش العمالي في وزارات العمل والشؤون الاجتماعية بالدول العربية الخليجية (أوراق عمل قطرية).

11 - نظم وإجراءات وأساليب الاستخدام في وزارات العمل والشؤون الاجتماعية بالدول العربية الخليجية (أوراق عمل قطرية).


• عنـــوان اللقـــاء :الدراسات الإحصائية العمالية بالدول العربية الخليجية.

المكـــان: الكويـــت.

التاريـــخ :11 - 7 أبريـــل 1984 م

الجهـــات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - وزارات أخرى في الدول الأعضاء - منظمة الخليج للاستشارات الصناعية - ديوان الموظفين بدولة البحرين - المعهد العربي للتدريب والبحوث الإحصائية - المعهد العربي للتخطيط - المنظمة العربية للتنمية الصناعية - المؤسسة العربية للتشغيل - الأمانة العامة لجامعة الدول العربية - اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) - الأمم المتحدة - اتحاد الغرف العربية الخليجية - منظمة العمل العربية - مجموعة من الخبراء..

الأبحاث المعروضة:

1 - المفاهيم والمصطلحات الأساسية في مجال القوى العاملة.

2 - التصنيف المهني وأهميته في دراسات إحصاءات القوى العاملة .

3 - سياسة الاستخدام بالدول العربية الخليجية ودور المؤسسة العربية للتشغيل في تيسير انتقال الأيدي العاملة العربية.

4 - القوى العاملة والتشغيل والهجرة بين الدول العربية ، الواقع والممكن.

5 - إحصاءات العمالة في دول الخليج العربية - توافرها وإطار لتطويرها في المستقبل.

6 - إسقاطات السكان والقوى العاملة الوطنية في الدول العربية الخليجية .

7 - التركيب الهيكلي للقوى العاملة في الدول العربية الخليجية.

8 - المخرجات التعليمية والتدريبية وكيفية تقدير المتوافر من المهن والتخصصات.

9 - أساليب وطرق تقدير الاحتياجات من القوى العاملة وتطبيقاتها.

10 - التفاوت في معدلات المشاركة الاقتصادية للقوى العاملة.

11 - واقع أجهزة إحصاءات القوى العاملة بالدول العربية الخليجية وإمكانية تطويرها.

12 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء :الاستخدام الأمثل للقوى العاملة الوطنية.

المكـــان :مسقـــط

التاريـــخ :29 - 26 نوفمبر 1984 م

الجهات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس- المكتب التنفيذي - وزارة التربية والتعليم وشؤون الشباب )سلطنة عمان( - المنظمة العربية للتنمية الصناعية )بغداد( - كلية البحرين الجامعية - جامعة قطر - اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا )الإسكوا(- اتحاد الغرف العربية الخليجية )الرياض( - مركز البحرين للدراسات والبحوث - مجلس التعاون لدول الخليج العربية - مجموعة من الخبراء.

الأبحـــاث المعروضة :

1 - تخطيط التعليم والتدريب وأهمية ارتباطه بتنمية الموارد البشرية.

2 - دور المرأة وإمكانية مساهمتها في قوة العمل الوطنية.

3 - الإنتاجية ووسائل تطويرها.

4 - أهمية التشريع في تحقيق الاستخدام الأمثل للقوى العاملة الوطنية.

5 - ملامح سياسة الإحلال والاستخدام للقوى العاملة الوطنية.

6 - دور أطراف الإنتاج وأهمية مشاركتها في تحقيق الاستخدام الأمثل للقوى العاملة الوطنية.

7 - واقع العمالة الوافدة وآثارها في خطط وبرامج الاستخدام الأمثل للقوى العاملة الوطنية.

8 - تنمية الموارد البشرية .

9 - التنسيق وإمكانياته بين الدول العربية الخليجية في مجال الاستخدام الأمثل وتنمية القوى العاملة.

10 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء .


• عنـــوان اللقـــاء :معدلات إنتاجية العمل وآثارها ووسائل تطويرها بالدول العربية الخليجية.

المكـــان: الريـــاض.

التاريــخ : 12 - 8 نوفمبـــر 1986 م.

الجهات المشاركــــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - ديوان الموظفين (البحرين) - الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (البحرين) - مركز البحرين للدراسات والبحوث - شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) - مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية (الرياض) - المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية - المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني بالمملكة - الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) - اتحاد الغرف العربية الخليجية (الدمام) - مجلس التعاون لدول الخليج العربية - جامعة الملك سعود - المنظمة العربية للتنمية الصناعية (بغداد) - المنظمة العربية للعلوم الإدارية (عمّان) - مركز تطوير الإدارة (الخرطوم) - معهد الاستشارات الإدارية (القاهرة).- المشاركون كمراقبين بالملكة العربية السعودية: مجلس القوى العاملة، الغرفة التجارية بالرياض ، وزارة الصناعة والكهرباء، الغرفة التجارية بجدة، الهيئة الملكية للجبيل وينبع - وزارة التخطيط، شركة الزيت العربية المحدودة، ديوان الخدمة المدنية، وزارة الزراعة والمياه - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - الكفاية الإنتاجية.

2 - العوامل المؤثرة على إنتاجية العمل.

3 - معوقات ومشاكل الإنتاجية وكيفية تحسينها .

4 - قياس العمل والإنتاجية

5 - العلم والتكنولوجيا وإنتاجية العمل.

6 - المؤسسات التدريبية والاستشارية ومؤسسات البحث العلمي ودورها في تطوير الكفاية الإنتاجية .

7 - التأمينات الاجتماعية في أقطار الخليج العربي ودورها في استقرار علاقات العمل وتحسين مستويات الإنتاجية.

8 - دور القطاع الخاص في أقطار الخليج العربي في تطويروسائل رفع معدلات الإنتاجية.

9 - الاقتصاد والقوى العاملة ودور الأجهزة الحكومية في التدريب في دولة البحرين.

10- الحوافز وأثرها على الإنتاجية في المؤسسات العامة والخاصة .

11- واقع الإنتاجية في شركة ألمنيوم البحرين.

12 - واقع الإنتاجية في قطاع الصناعات البترولية ومشتقاتها )البتروكيماويات(.

13 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء : الحلقة الدراسية للكوادر العاملة في إحصاءات العمل. .

المكــــان: بغـــداد.

التاريـــخ : 25 - 20 سبتمبـــر 1988 م

الجهـــات المشاركـة:الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - ديوان الموظفين (البحرين) معهد الإدارة(بغداد) - وزارة التخطيط (بغداد) - وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (العراق) - منظمة العمل العربية - اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا) - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1- التعاريف والمفاهيم والمصطلحات الأساسية في مجال إحصاءات العمل بالدول العربية الخليجية.

2 - أهداف واستخدامات ومصادر إحصاءات العمل.

3 - تطوير الأجهرة المعنية بإحصاءات العمل في الدول العربية الخليجية.

4 - إجمالي السكان وقوة العمل.

5 - الاستخدام والبطالة

6 - تخطيط القوى البشرية والقوى العاملة بالدول العربية الخليجية.

7 - مراحل إعداد إحصاءات العمل.

8 - دور وأهمية التصنيف المهني في مجال إحصاءات العمل.

9 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء .


• عنـــوان اللقـــاء :التأمينات الاجتماعية بالدول العربية الخليجية

المكـــان : المنامـــة.

التاريـــخ :24 - 21 مايـــو 1989 م

الجهات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس- المكتب التنفيذي - منظمة العمل العربية (المركز العربي للتأمينات الاجتماعية بالخرطوم) - منظمة العمل الدولية - مجلس التعاون لدول الخليج العربية - اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا )الإسكوا( - الهيئة العامة لصندوق التقاعد (البحرين) - الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (البحرين) - المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (السعودية) - المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (الكويت)- غرفة تجارة وصناعة البحرين - اللجنة العامة لعمال البحرين - جامعة البحرين - جامعة الخليج العربي - مركز البحرين للدراسات والبحوث - مجموعة من الخبراء. الأبحاث المعروضة:

1 - نشأة وتطور التأمينات الاجتماعية في الدول العربية الخليجية.

2 - تمويل نظم التأمينات الاجتماعية في الدول العربية الخليجية.

3 - إدارة نظم التأمينات الاجتماعية في الدول العربية الخليجية.

4 - سريان نظم التأمينات الاجتماعية في الدول العربية الخليجية.

5 - المخاطر التي تغطيها نظم التأمينات الاجتماعبة بالدول العربية الخليجية.

6 - المستويات الدولية للتأمينات الاجتماعية.

7- المستويات العربية للتأمينات الاجتماعية.

8 - آفاق ومجالات التعاون والتنسيق بين الدول العربية الخليجية في مجال التأمينات الاجتماعية.

9 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء :تفتيش العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية

المكـــان : مسقـــط.

التاريـــخ :16 - 13 سبتمبر 1992 م

الجهات المشاركـة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية - منظمة العمل العربية - منظمة العمل الدولية - جهات أخرى في السلطنة: بلدية مسقط - شرطة عمان السلطانية - وزارة البلديات الإقليمية والبيئية - غرفة تجارة وصناعة عمان - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - مدخل حول تفتيش العمل.

2 - أجهزة تفتيش العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

3 - مفتش العمل ، مؤهلاته ، تدريبه، مواصفاته.

4 - دليل إجراءات تفتيش العمل.

5 - التفتيش على شروط وظروف العمل .

6 - التفتيش على الصحة والسلامة المهنية.

7 - المشكلات التي تواجهها أجهزة تفتيش العمل وسبل معالجتها.

8 - تفتيش العمل في ضوء مستويات العمل العربية.

9 - تفتيش العمل في ضوء مستويات العمل الدولية.

10 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء.


• عنـــوان اللقـــاء : الدورة التدريبية للتصنيف والتوصيف المهني  

المكـــان:الريــــاض

التاريـــخ :26 - 22 أبريل 1995 م

الجهــات المشاركـــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - مجلس القوى العاملة )السعودية( - ديوان الخدمة المدنية (السعودية) - مصلحة الإحصاءات العامة (السعودية) - المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني (السعودية) - وزارة التربية والتعليم (قطر) - الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية - منظمة العمل العربية - منظمة العمل الدولية - مجموعة من الخبراء. الأبحـــاث المعروضة:

1 - مدخل تعريفي حول التصنيف والتوصيف المهني.

2 - مدخل تعريفي حول الدليل العربي الخليجي الموحد للتصنيف والتوصيف المهني.

3 - التصنيف المهني العربي.

4 - تجربة منظمة العمل الدولية في مجال إعدا د التصنيف الدولي الموحد )النموذجي( للمهن.

5 - عرض مقارن بين الدليل العربي الخليجي الموحد وكل من التصنيف المهني العربي والتصنيف الدولي للمهن.

6 - استخدامات ووظائف الدليل العربي الخليجي الموحد للتصنيف والتوصيف المهني.

7 - مسيرة ربع قرن في مجال التصنيف والتوصيف المهني السعودي.

8 - تحديد مستويات المهارة المعيارية وعلاقتها بوضع وتصميم اختبارات قياس المهارة.

9 - واقع تجربة دول مجلس التعاون في مجال التصنيف المهني وإمكانية تطويرها في ضوء الدليل العربي الخليجي الموحد للتصنيف والتوصيف المهني.

10 - آلية وإجراءات تطبيق وتطوير الدليل العربي الخليجي الموحد للتصنيف والتوصيف المهني.


• عنـــوان اللقـــاء : وسائل تطوير السلامة والصحة المهنية بدول مجلس التعاون الخليجي في ضوء المتغيرات والمستجدات الحديثة  

المكـــان : الدوحــــة.

التاريـــخ :15 - 12 مايــــو 1996 م

الجهات المشاركة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - وزارات أخرى بالدول الأعضاء - الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (السعودية) - المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية (دمشق) - منظمة العمل الدولية - منظمة الصحة العالمية (المكتب الإقليمي لشرق البحر المتوسط) - مجلس وزراء الصحة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية - المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي (مصر) - المؤسسة العامة القطرية للبترول - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - المخاطر الكيميائية في بيئة العمل مع التركيز على صناعة النفط والصناعات البتروكيميائية والتعدين(منظمة الصحة العالمية).

2 -المخاطر الكيميائية في بيئة العمل مع التركيز على صناعة النفط والصناعات البتروكيميائية والتعدين (المركز القومي لدراسات الأمن الصناعي).

3 - المخاطر الفيزيائية في الصناعات وخاصة الصناعات الكبرى (الإشعاع واستخداماته المختلفة، الضجيج، الارتجاج ، الحرارة ، مخاطر الآلات في مواقع العمل).

4 -المخاطر الحيوية في بيئة العمل.

5 -العوامل الحيوية في بيئة العمل والبيئة المجاورة.

6 -أهمية العوامل الاجتماعية والنفسية في تحقيق السلامة والصحة المهنية.

7-أهمية التدريب والتوعيةفي مجال السلامة والصحة المهنية ودورها في مجال التقليل من حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية .

8 -السلامة في حقول النفط البحرية .

9 -دور السلامة والصحة المهنية في حماية بيئة العمل وتحقيق مواصفات نظام الجودة.

10- الأمراض المهنية الشائعة في دول مجلس التعاون وسبل الوقاية منها .

11 - المعايير الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية.

12 - دور منظمة العمل العربية في مجال النهوض بالسلامة والصحة المهنية.

13 - السلامة والصحة المهنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وسائل وأطر التطوير المشتركة.

14 - تأثير الضوضاء على العاملين في محطات القوى الكهربائية وتقطير المياه في دولة الكويت (محطة الشويخ لتقطيرالمياه والقوى الكهربائية).

15 - تأثير أبخرة مادة الـ (T.D.I) المنبعثة من عمليات إنتاج وصناعة الإسفنج.

16 - أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء .



• عنـــوان اللقـــاء : الندوة الإقليمية حول التشغيل في إطار تنمية الموارد البشرية بدول مجلس التعاون الخليجي 

المكــــان: المنامـــة.

التاريـــخ : 8 - 6 ديسمبر 1997 م.

الجهات المشاركــة: الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - منظمة العمل الدولية - برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين - فريق المساندة الفنية: المكتب الإقليمي للدول العربية والأوروبية التابع لصندوق الأمم المتحدة للسكان - المعهد العربي للتخطيط - الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية- مجلس وزراء الصحة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية - جامعة الخليج العربي - جامعة البحرين - الجهاز المركزي للإحصاء (البحرين) - جمعية البحرين للتدريب والتنمية - مركز البحرين للدراسات والبحوث - وزارة الصحة (البحرين)- اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي - غرفة تجارة وصناعة البحرين - غرفة تجارة وصناعة الكويت - غرفة تجارة وصناعة عمان - غرفة تجارة وصناعة قطر- اللجنة العامة لعمال البحرين - المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني (السعودية) - المؤسسة العامة القطرية للبترول - مجموعة من الخبراء.

الأبحاث المعروضة:

1 - المواصفات والمتطلبات والخطوات اللازمة لإنشاء نظام لمعلومات سوق العمل على المستوى الوطني.

2 -التجارب الدولية المتميزة في مجال إنشاء نظم معلومات سوق العمل وإمكانية الاستفادة منها.

3 - نحو بناء نظام لمعلومات القوى العاملة والتشغيل على المستوى الوطني .

4 -التشغيل وأنظمة معلومات سوق العمل بدول مجلس التعاون.

5 - نحو بناء شبكة لتباد ل معلومات القوى العاملة والتشغيل على مستوى دول مجلس التعاون.

6 - الأطر والإجراءات الموحدة لتنفيذ مسوح القوى العاملة بالعينة بدول مجلس التعاون.

7 - تطوير نظم معلومات سوق العمل بدول مجلس التعاون.

8 - دور الجهاز المركزي للإحصاء في إنشاء نظام معلومات سوق العمل بدولة البحرين.

9 - دور القطاع الخاص الخليجي في إنجاح خطط وبرامج التشغيل ودعم نظم معلومات سوق العمل.

10 - مشروع الخطة الموحدة لإنشاء وتطوير نظم معلومات سوق العمل بدول مجلس التعاون.

11- أوراق العمل القطرية للدول الأعضاء .


• عنـــوان اللقـــاء : الدورة التدريبية للمرشدين والموجهين والمهنيين بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية . 

المكـــان :الشارقة .

التـــاريخ : 9 - 12 أبريل 2000م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي -- بالإضافة إلى الخبراء .

أوراق عمل الدورة :

1- التوجيه والإرشاد المهني : نظرة علمية .

2- دور المؤسسات والهيئات التعليمية والاجتماعية في التوجيه والإرشاد المهني .

3- تجارب دولية في مجال التوجيه والإرشاد المهني .

4- التوجيه والإرشاد المهني في إطار معاهد التدريب .

5- التوجيه والإرشاد المهني في إطار معاهد التدريب .

6- التوجيه والإرشاد المهني للباحثين عن العمل .

7- أسس ومنطلقات مشروع خليجي نموذجي موحد للتوجيه والإرشاد المهني .

8- تخطيط وتقييم وتطوير برامج التوجيه والإرشاد المهني .

أوراق عمل حول تجارب دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في مجال التوجيه والإرشاد المهني :

1- دولة الإمارات العربية المتحدة .

2- مملكة البحرين .

3- المملكة العربية السعودية .

4- دولة قطر .

تجارب قطاعية :

1- تجربة مكتب الإرشاد الوظيفي في جامعة البحرين .

2- تجربة معهد البحرين للتدريب .


• عنـــوان اللقـــاء : الندوة الإقليمية حول أفضل السبل الكفيلة بزيادة فرص العمل للمواطنين في القطاع الخاص . 

المكـــان :المنامة .

التاريـــخ : 12 - 15 يناير2003م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - الأمانة العامة لمجلس التعاون- منظمة العمل الدولية - منظمة العمل العربية - منظمة الخليج للاستشارات الصناعية - مكتب التربية العربي لدول الخليج - اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي - غرفة تجارة وصناعة أبوظبي - الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب - جامعة الملك سعود - جامعة السلطان قابوس .

برنامج عمل الملتقى :

1- اتفاقية منظمة التجارة العالمية ومنظمة العمل الدولية وأثرها على واقع ومستقبل سياسات وبرامج التوظيف والإحلال .

2- العولمة والأوضاع الدولية الراهنة وآثارها على اقتصاديات دول المجلس وانعكاسات ذلك على توفير فرص العمل للمواطنين .

3- دور الغرف الخليجية في توطين الأيدي العاملة لدى القطاع الخاص .

4- تجربة غرفة تجارة وصناعة أبوظبي في مجال توطين الوظائف ومسار تجربة جواز العمل .

5- دور القطاع الصناعي في إنجاح برامج التوظيف والإحلال بدول المجلس .

6- سياسات التعليم والتدريب وسبل تطويرها لمواجهة الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل .

7- التجارب العالمية الناجحة في مجال انتقال العمالة بين الدول وخاصة تجربة الاتحاد الأوربي .

8- دور مرئيات المنظمات العالمية في مجال برامج التوظيف والإحلال .

9- توطين الوظائف في البحرين .

10- توطين الوظائف في مواجهة تحديات العولمة .

11- تجربة توطين العمالة بالمملكة العربية السعودية .إيجاد فرص العمل للشباب العماني في القطاع الخاص .

12- صعوبات ومعوقات انتقال العمالة فيما بين دول مجلس التعاون .

أوراق العمل القطرية :
عرض التجارب الوطنية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في مجال إيجاد المزيد من فرص العمل للمواطنين

1- دولة الإمارات العربية المتحدة .

2- مملكة البحرين .

3- المملكة العربية السعودية .

4- سلطنة عمان .

5- دولة قطر .

6- دولة الكويت .


• عنـــوان اللقـــاء : الندوة الإقليمية حول دعم دور المنشآت الصغيرة والمتوسطة بدول مجلس التعاون. 

المكـــان : مسقط .

التـــاريخ : 3 - 5 أبريل 2005م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - منظمة العمل الدولية - منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية، مكتب ترويج الاستثمار والتكنلوجيا - المنظمة العربية للتنمية الإدارية - منظمة العمل العربية - الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية - غرفة تجارة وصناعة البحرين - الغرفة التجارية الصناعية السعودية - الغرفة التجارية الصناعية بمحافظة جدة - غرفة تجارة وصناعة عمان- غرفة تجارة وصناعة قطر - غرفة تجارة وصناعة الكويت - مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب بالإمارات - جمعية سيدات العمال البحرينية - الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين - شركة الاتصالات السعودية - سيدات الأعمال بسلطنة عمان - الاتحاد العام لنقابات عمال الكويت - خبراء الندوة .

ابحاث وأوراق عمل الندوة :

الورقة الأولى: SMS development as an element of national employment strategies.

الورقة الثانية: المنشآت الصغيرة والمتوسطة وسيلة الدول النامية لدخول الأسواق العالمية .

الورقة الثالثة: تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة .. رؤى وتصورات .

الورقة الرابعة: ILO overview, services and lessons learned.

الورقة الخامسة: سياسات واستراتيجيات تنمية المنشآت والمشاريع الصغيرة.

الورقة السادسة: برنامج سند ودوره في التشغيل الذاتي.

الورقة السابعة: The ILO experience in woman entrepreneurship development .

الورقة الثامنة : تجربة تشجيع المشاريع الصغيرة للمرأة في عمان ز

الورقة التاسعة: معوقات النمو للمنشآت النسائية الصغيرة .

الورقة العاشرة: SMS development and youth: The ILO Experience.

الورقة الحادية عشرة: أسباب فشل المؤسسات الصغرى والصغيرة للشباب .

الورقة الثانية عشرة : تجربة برنامج الطموح ( بنك الإمارات . . تمويل المشاريع الوطنية الناشئة ) .

الورقة الثالثة عشرة : ILO and SMS development services.

الورقة الرابعة عشرة: التجربة والخبرة التونسية في تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

الورقة الخامسة عشرة: تحفيز ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر برنامج تدريب ودعم رواد الأعمال في المنطقة العربية .

الورقة السادسة عشرة: دور الغرف التجارية والصناعية السعودية في دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة .

الورقة السابعة عشرة: رؤية جديدة في دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

الورقة الثامنة عشرة: مشروع مقترح لإطار عام لدعم وتنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بدول مجلس التعاون .


أوراق العمل القطرية :

عرض التجارب الوطنية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في مجال دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة .

1- دولة الإمارات العربية المتحدة.

2- مملكة البحرين .

3- المملكة العربية السعودية .

4- دولة قطر .

5- دولة الكويت .

6- الجمهورية اليمنية .



• عنـــوان اللقـــاء : الملتقى العلمي حول معالجة مشكلات العمالة المنزلية وآليات تنظيم عملها في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. 

المكـــان: المنامة.

التـــاريخ : 2 -3 أبريل 2006م .

الجهات المشاركة : الدول الأعضاء بالمجلس - المكتب التنفيذي - الأمانة العامة لمجلس التعاون.

برنامج عمل الملتقى :

المحور الأول: مشكلات العمالة المنزلية وآثارها في دول مجلس التعاون .

المحور الثاني: التنظيم القانوني لعمال الخدمة المنزلية في القانون المقارن ومعايير العمل الدولية .

المحور الثالث: قواعد وإجراءات وضوابط استخدام العمالة المنزلية في دول مجلس التعاون .

المحور الرابع: الإطار النظري وأسس المشروع الاسترشادي الموحد للأحكام المتعلقة بعمال الخدمة المنزلية .